دسته بندی سوالات

خیر، کارفرما برای اخراج باید دلیل موجه داشته باشد و مجوز هیئت حل اختلاف را بگیرد.

ابتدا باید به شورای حل اختلاف اداره کار مراجعه و دلایل اخراج را ارائه کند.

در صورت اخراج غیرقانونی، کارگر می‌تواند تقاضای بازگشت به کار یا دریافت خسارت کند.

کارگر می‌تواند به اداره کار مراجعه و شکایت‌نامه تنظیم کند.

زمان رسیدگی بسته به استان و تراکم پرونده‌ها متفاوت است، ولی معمولاً چند هفته تا چند ماه طول می‌کشد.

بله، اخراج بدون دلیل موجه، غیرقانونی است.

در صورت اخراج، کارفرما موظف به پرداخت حقوق، سنوات و مزایا است.

اخراج بدون تسویه‌حساب تخلف است و کارگر می‌تواند در این مورد شکایت کند.

خیر، اخراج باید به‌صورت کتبی و رسمی باشد.

قانون ترجیح می‌دهد در صورت اشتباه کارگر، از راه‌های اصلاحی استفاده شود و اخراج آخرین گزینه باشد.
سؤالت رو پیدا نکردی؟ بپرس تا راهنماییت کنیم

دسته بندی سوالات