دسته بندی سوالات

حقوق پایه کارگر توسط شورای عالی کار هر سال مشخص می‌شود و برای سال ۱۴۰۳ حدوداً ۸٫۵ میلیون تومان تعیین شده است.

بله، کارگر می‌تواند اضافه‌کاری بخواهد اما انجام آن باید با توافق کارفرما باشد.

عیدی و پاداش معادل ۶۰ روز حقوق پایه سالانه است، ولی نباید از ۳ برابر حداقل حقوق بیشتر باشد.

حداقل دستمزد با توجه به نرخ تورم، هزینه زندگی و شرایط اقتصادی توسط شورای عالی کار تصویب می‌شود.

بله، تأخیر در پرداخت حقوق می‌تواند در اداره کار شکایت و مطالبه شود.

بله، کارگران پاره‌وقت نیز طبق میزان ساعت کاری خود مشمول بیمه و مزایا هستند.

اضافه‌کاری نمی‌تواند اجباری باشد و باید با رضایت کارگر انجام شود.

کارگر در سال حداقل ۲۶ روز مرخصی با حقوق دارد و برای مشاغل سخت ۳۰ روز.

سنوات می‌تواند سالانه یا هنگام تسویه حساب نهایی پرداخت شود.

در صورت عدم پرداخت حق بیمه، کارگر می‌تواند به اداره کار و تأمین اجتماعی شکایت کند.
سؤالت رو پیدا نکردی؟ بپرس تا راهنماییت کنیم

دسته بندی سوالات